কর্মক্ষেত্রে সফলতা একদিন আসে না। এ জন্য যেমন পরিশ্রম করে কাজকে আপন করে নিতে হয়; তেমনি অফিসে পেশাদারিত্ব নিয়ে কাজ করতে হয়। এছাড়া আরও কিছু বিষয় মেনে চলতে হয়। কর্মক্ষেত্রে কীভাবে সফল হওয়া যায় তা নিয়ে এখানে ৭টি পরামর্শ তুলে ধরা হলো।

উদ্যোগ নিন

বর্তমানে সফলতার অন্যতম ধাপ হলো উদ্যোগ নেওয়া। আজকের প্রতিযোগিতামূলক কর্মজীবনে নিয়োগকর্তারা এমন ব্যক্তিকে খোঁজেন যারা নতুন পরিকল্পনা ও উদ্যোগ নিতে পারেন।

নিজেকে মূল্যায়ন করুন

ক্যারিয়ারের সফলতা অর্জনের অন্যতম উপায় হলো নিজের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করা। অফিসের বার্ষিক মূল্যায়নের জন্য অপেক্ষা না করে- নিজেকে নিজে মূল্যায়ন করুন। এটি করার আদর্শ উপায় হলো- পরিমাপযোগ্য লক্ষ্যগুলো চিহ্নিত করা এবং সেগুলো অর্জনের একটি সময়রেখা নির্ধারণ। যদি চাকরিতে নতুন হন তাহলে স্বল্পমেয়াদী লক্ষ্য নির্ধারণ করুন। এই লক্ষ্য অর্জনে বিস্তারিত পরিকল্পনা তৈরি করুন। কাজগুলো সাপ্তাহিক বা দৈনিক হিসেবে ভাগ করে নিন। তারপর সপ্তাহের শেষে একটি ছোট ফরম পূরণ করুন। তাহলে বুঝতে পারবেন আপনি লক্ষ্যের দিকে যাচ্ছেন কিনা বা আপনার কৌশল পরিবর্তন করতে হবে কিনা।

শেখার মানসিকতা

কর্মজীবনে সফল হতে গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া গ্রহণ করতে হবে এবং নতুন কিছু শেখার মানসিকতা থাকতে হবে। আপনি কোন বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক করেছেন বা আপনার কোন গ্রেড রয়েছে তা কোনো ব্যাপার না। পেশাগত জীবন শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান থেকে একদমই আলাদা। বরং এখানে আপনি যা করছেন তা নিয়ে প্রতিদিন নানান প্রশ্নের মুখোমুখি হতে হবে। এসবকে পাত্তা না দিয়ে কর্তৃপক্ষের কাছে নিজের যোগ্যতা তুলে ধরুন এবং বুঝিয়ে দিন আপনি সবসময় নতুন জিনিস শিখতে ইচ্ছুক।

চাহিদা অনুমান করুন

চাকরিতে সফল হতে হলে বস ও দলের কী প্রয়োজন তা আগেই ধারণা করার চেষ্টা করুন। তাই নিজেকে প্রশ্ন করুন 'আমি যদি বস হতাম তাহলে, পরবর্তীতে কী করতে চাইতাম?' তারপর সেগুলো নিজে করার উদ্যোগ নিন ও সময়মতো দক্ষতার সঙ্গে সম্পন্ন করুন। এতে আপনি অন্যদেও তুলনায় এগিয়ে থাকবেন।

যোগাযোগ দক্ষতা

যোগাযোগ দক্ষতা একজন কর্মচারী ও প্রতিষ্ঠানের সাফল্যের মূল চাবিকাঠি। কর্মক্ষেত্রে সফল হতে হলে সেই দক্ষতা অর্জন করতে হবে। যে কোনো প্রয়োজনে বসের সঙ্গে কথা বলুন, সহকর্মীদের সঙ্গে কথা বলুন, তাদের সহযোগিতা করুন, ভালো ব্যবহার করুন। আর কখনো কখন কোন কাজটি করতে হবে তা বসকে জানিয়ে রাখুন। যোগাযোগ দক্ষতা অর্জনে আপনাকে সক্রিয় হতে হবে।

লক্ষ্য নির্ধারণ

মনে রাখতে হবে 'কঠোর পরিশ্রম' বা 'ব্যস্ত থাকার' জন্য আপনাকে অর্থ প্রদান করা হচ্ছে না। দিনের শেষে নিয়োগকর্তার কাছে গুরুত্বপূর্ণ হলো- আপনি কীভাবে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য পূরণে অবদান রাখছেন। তা হতে পারে স্বল্পমেয়াদী ও দীর্ঘমেয়াদী। তাই প্রতিষ্ঠানকে ঘিরে আপনার নিজেরও একটি লক্ষ্য থাকতে হবে। এই লক্ষ্যভিত্তিক মানসিকতা আপনাকে ক্যারিয়ারের সফলতা অর্জনে সহায়তা করবে।

কাজ দেখান

কর্মের মূল্য শব্দের চেয়ে অনেক বেশি। অফিসের ক্ষেত্রেও এটি নীতি হিসেবে ব্যবহার করুন। আপনি যা পারেন তা নিয়ে গর্ব করার পরিবর্তে তা করে দেখান। এটাও কর্মক্ষেত্রে সফলতার অন্যতম একটি উপায়।

তথ্যসূত্র: ফোর্বস